Proveedores de atención y cuidado a través de todo Oregón no deberían de preocuparse por pagar la renta y alimentar a sus familias. Estamos tomando acción en conjunto para presionar a los empleadores a hacerse responsables apoyando a una póliza económica que nos permitiría a todos los trabajadores tener una oportunidad justa. Más de 20 mil proveedores de cuidado ya son parte de SEIU 503 y han luchado y triunfado con aumentos de salarios y beneficios.

Proveedores de cuidado se están uniendo para:

Aumentar el salario mínimo: Muchos proveedores de cuidado actualmente viven en la pobreza, y una mayoría califica para la asistencia pública. No es así como se debe tratar a trabajadores que cuidan a nustras comunidades más vulnerables. Por eso, estamos encabezando una llamada  de un salario mínimo de $ 15 por hora.

Asegurar la Calidad del Cuidado: Dar atención y cuidado es un esfuerzo muy delicado y personal. Debe ser un enfoque de todas las agencias empleadoras reducir la fuga de personal de calidad y retener a más proveedores de calidad. Nosotros proporcionamos un servicio esencial para los consumidores y sus familias.

Respetar a los Trabajadores: Los proveedores se han ganado el respeto de la población general por su lealtad y su dedicación al trabajo dificil que desempeñan. Más de eso, se les debe pagar por las millas que viajan debido a su trabajo, tanto como cualquier otro gasto relacionado con su trabajo.

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“Los trabajadores de cuidado y atención en hogar, como yo, proporcionan atención crítica e importante que permite a las personas mayores permanecer en sus hogares y vivir con dignidad, seguridad y apoyo. Los salarios actuales de los proveedores de cuidado son deplorablemente bajos y se tienen que aumentar”.

Sarah McBride